. . . . A aké sú požiadavky na absolventa . . .
vynechal jsi Štutgardský Mercedes, ten taky zažívá zisky jako nikdy, nejen BMW, AUDI, VW. Většinu tvých dalších otázek ti opulentně zodpoví personální servery typu careerjet.de - které by ti google našel za pár minut: takže asi budeš pěkné trdlo
jináč: na absolventa jsou požadavky: aby moc neotravoval, nepletl se pod nohy a hlavně nic nerozbíjel. A pokud už umí být i něčím užitečný vykonáváním čeho by pochytil další dovednosti (aby ho nebylo nutno učit i "chodit"), tím lépe pro něho. Hlavně se po něm požaduje aby zdravým tempem (napříč roky) vyrůstal v plnohodnotného kolegu. Neděje-li se, šéf ti nakonec řekne, že se už dostatečně potvrdilo, že na tuhle pozici nemáš.
Ad pozice: triviální moudro jest: že některé jsou startovní (kam přijímají i jalová kopyta s mokrým diplomem), některé nástupní (požadující univerzální kompetence) - a oboje najdeš na personálních serverech. Na další posty se musíš osvědčit: s léty si vypracovat kompetenci. Je i určitá kompatabilita napříč fabrikami, většina ale specifická, tedy vyšší pozice bývají lidé 25+ let plných úspěchů ve firmě.
_________________________________________________________
Nyní u nás máme vlnu hořkosti (! hodnotných) kolegů kteří pro přílišný tlak demonstrativně odchází - někteří do vývoje AUDI a BMW: podmínky nabízejí nadstandard i na Bayern. Kolegův bratr dělá roky u Porsche: při práci dokončil firemní program na magisterský stupeň ze strojařiny (dipl.Ing.) a (pro laiky překvapivě) teprve pak postoupil mezi testovací jezdce: navenek snový job pro mnohé. Jiného kolegy kamarádi ze studií nyní dělají vývoj pro MAN: terénní testy jsou fantazijní dovolená: dlouhé týdny v Norsku a na pustinách Španělska - hodiny denně se (prakticky bezstarostně) vozí v silném autě.
Není těžké takovou práci získat, zvládáš-li ji. Spíše naopak: o kompetentního (průkazně) talentovaného technika se trvale perou head-hunters, mzdy patří mezi horních 5% BRD (min. 55k€ ročně ale klidně i 125k€ ročně nástupní pozice, viz web.) - pro peníze se to ale nevyplatí, je to více věcí osobnosti. (Po dostudování) vypracovat (÷rozvinout) si technickou kompetenci na startovní level je náplň na další min. 4 roky askeze pro talentované - a nedostupné pro netalentované. Pokud to již zvládáš, pozná se to na prvních pár questech, kdy budeš ještě pod dohledem. Jakmile ale tvoje schopnosti získají respekt kolegů, staneš si defenitivně rovnoprávným členem bratrstva, startovací národnost pak už nikoho nezajímá.
