Z Wiki
(Rozdíly mezi verzemi)
|
|
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze.) |
| Řádka 1: |
Řádka 1: |
| - | Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, Většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii. | + | Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii. |
| | | | |
| | Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací. | | Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací. |
| | | | |
| | Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali. | | Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali. |
| | + | |
| | + | |
| | + | V pracovní smlouvě můžete mít např. napsáno, že se vyplácí: |
| | + | * 13. plat: např. 5000 CHF |
| | + | * Vyplacen bude po zkušební době. |
| | + | * První rok bude činit 1/2 platu |
| | + | * Druhý rok bude činit celý plat, tedy 1/12 hrubé mzdy za rok |
| | + | * Vyplácen bude: polovina v červnu, druhá polovina v prosinci |
| | | | |
| | == Podobné články == | | == Podobné články == |
Aktuální verze z 9. 4. 2014, 21:27
Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii.
Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací.
Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali.
V pracovní smlouvě můžete mít např. napsáno, že se vyplácí:
- 13. plat: např. 5000 CHF
- Vyplacen bude po zkušební době.
- První rok bude činit 1/2 platu
- Druhý rok bude činit celý plat, tedy 1/12 hrubé mzdy za rok
- Vyplácen bude: polovina v červnu, druhá polovina v prosinci
Podobné články
